Choose Fonts Here

Tuesday, March 22, 2016

၀ိေ၀ကသုံးျဖာကုိ အတုလုိက္ကာ က်င့္ၾကသူမ်ား

ငါ႔ရွင္တုိ႔ ...ဤသာသနာေတာ္၀ယ္ နတ္လူတုိ႔၏ ဆရာတစ္ဆူ
ျဖစ္ေတာ္မူသည့္ ဘုရားရွင္သည္ ၀ိေ၀ကသုံးျဖာကုိ မွီတင္းကာ
သီတင္းသုံး ေနထုိင္ေတာ္မူ၏။ ဘုရားရွင္၏ တပည့္သာ၀က ျဖစ္ၾကသည့္
(ေထရ မဇိၩမ န၀) ဟူသည့္ ရဟန္းေတာ္တို႔သည္ ဘုရားရွင္သုိ႔
အတုလုိက္ကာ ၀ိေ၀ကသုံးျဖာကုိ အစဥ္တစုိက္ က်င့္ၾကံႀကိဳးကုတ္
ပြားမ်ား အားထုတ္ၾက၏။

၁။ ဘုရားရွင္က ပယ္စြန္႔ဖုိ႔ရန္ ေဟာၾကားထားေတာ္မူသည့္ တရား
ေတြကုိလည္း ပယ္စြန္႔ၾက၏။
၂။ ပစၥည္းေလးပါး ေပါမ်ားဖုိ႔ရန္လည္း မက်င့္ၾကေပ။ သာသနာေတာ္မွာ
လာရွိသည့္ သီလက်င့္စဥ္ သမာဓိက်င့္စဥ္ ပညာက်င့္
စဥ္ေတြကို ေလ်ာ့ေလ်ာ့ရဲရဲ မယူဆၾကေပ။ အေလးအနက္
ထားၾက၏။
၃။ ေအာက္အပါယ္ဘုံသုိ႔ သက္ဆင္းေစတတ္သည့္ နီ၀ရဏတရား
ငါးပါးကုိ ပယ္စြန္႔ထားၾက၏၊ ဥပဓိေလးျဖာတုိ႔မွ ကင္းဆိတ္ရာ
ျဖစ္သည့္ နိဗၺာန္တရားေတာ္ျမတ္ကုိ ရရွိဖုိ႔ရန္ ႀကိဳးစားအား
ထုတ္ရမည့္ တာ၀န္၀တၱရားကုိ ေရွ႕တန္းတင္ထားၾက၏။

ငါ႔ရွင္တုိ႔ ...ထုိတပည့္သာ၀ကတုိ႔တြင္ ေထရျဖစ္ေတာ္မူၾကသည့္
ရဟန္းေတာ္တို႔သည္ သုံးမ်ဳိးကုန္ေသာ အေၾကာင္းတရားတုိ႔ျဖင့္
ခ်ီးမြမ္းထုိက္သည့္ ပုဂၢိဳလ္တုိ႔ ျဖစ္ၾက၏။

၁။ ဘုရားရွင္သည္ ၀ိေ၀ကသုံးျဖာကုိ မွီတင္းကာ သီတင္းသုံး-
ေနထုိင္ေတာ္မူသကဲ့သို႔ ဘုရားရွင္၏ တပည့္သာ၀ကတို႔သည္
ဘုရားရွင္ကုိ အတုလုိက္ကာ ၀ိေ၀ကသုံးျဖာတုိ႔ကုိ ရရွိေအာင္
အစဥ္လုိက္ကာ က်င့္ၾကံႀကိဳးကုတ္ ပြားမ်ားအားထုတ္ၾက၏
ဟူသည့္ ဤပထမအေၾကာင္းတရားျဖင့္လည္း ခ်ီးမြမ္းထုိက္
ၾက၏။
၂။ ဘုရားရွင္က ပယ္စြန္႔ဖုိ႔ရန္ ေဟာၾကားထားေတာ္မူသည့္ (ေလာဘ
ေဒါသ ေမာဟ စသည့္) တရားတုိ႔ကုိ ပယ္စြန္႔ျခင္း ဟူသည့္
ဤဒုတိယအေၾကာင္းတရားျဖင့္လည္း ခ်ီးမြမ္းထုိက္ၾက၏။
၃။ ပစၥည္းေလးပါး ေပါမ်ားရန္ မက်င့္ၾကျခင္း, သာသနာေတာ္မွာ
လာရွိသည့္ သီလက်င့္စဥ္ သမာဓိက်င့္စဥ္ ပညာက်င့္စဥ္ေတြကုိ
ေလ်ာ့ေလ်ာ့ရဲရဲ မယူဆၾကဘဲ အေလးအနက္ ထားၾကျခင္း,
ေအာက္အပါယ္ဘုံသုိ႔ သက္ဆင္းေစတတ္သည့္ နီ၀ရဏတရား
ငါးပါးကုိ ပယ္စြန္႔ထားျခင္း, ဥပဓိေလးျဖာတုိ႔မွ ကင္းဆိတ္ရာ
ျဖစ္သည့္ နိဗၺာန္တရားေတာ္ျမတ္ကုိ ရရွိဖုိ႔ရန္ ႀကိဳးစားအား
ထုတ္မႈကုိ ေရွ႕တန္းတင္ထားျခင္းဟူသည့္ ဤတတိယအေၾကာင္း
ျဖင့္လည္း ခ်ီးမြမ္းထုိက္ၾက၏။ (မဇိၩမရဟန္း န၀ရဟန္းတုိ႔၌လည္း
ပုံစံတူပင္ မွတ္ပါေလ)

ငါ႔ရွင္တုိ႔ ...ဤမွ်ေလာက္ေသာ အတုိင္းအရွည္ျဖင့္ ေထရ
(မဇိၩမ, န၀) ျဖစ္ၾကသည့္ ဘုရားရွင္၏ တပည့္သာ၀ကတုိ႔သည္
ဘုရားရွင္ကုိ အတုလုိက္ကာ ၀ိေ၀ကသုံးျဖာကုိ က်င့္ေနၾကသည္
မည္ပါ၏။ (မ၊၁၊၁၈-၁၉။)

"ဖားေအာက္ေတာရဆရာေတာ္"
www.bhikkhudhamma.blogspot.com

No comments:

Post a Comment